Arbeitgebersiegel schaffen Vertrauen bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. Sie dienen als unabhängige Bestätigung der Attraktivität eines Arbeitgebers und reduzieren die Unsicherheit bei der Entscheidung für eine Bewerbung. Dies ist besonders relevant in Branchen mit hoher Wettbewerbsintensität, in denen sich Arbeitgeber abheben müssen. Die höhere Glaubwürdigkeit von Unternehmen mit Arbeitgebersiegeln [...]